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MUNICÍPIO DE CABROBÓ

ESTADO DE PERNAMBUCO

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO DO MUNICÍPIO

 

EDITAL Nº 001/2017 – PSS – SECRETARIA DE EDUCAÇÃO

 

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAIS TEMPORÁRIOS POR EXCEPCIONAL INTERESSE PÚBLICO

 

O Prefeito Municipal de Cabrobó e a Secretária de Educação, com endereço à Avenida São Francisco, 267, centro, – Cabrobó – PE, telefone - 87-3875-1632, observando a previsão do inciso IX, do art. 37 da Constituição Federal, que prevê a contratação de profissionais temporários por excepcional interesse público, a Lei N.º 1.271/98, Decreto N.º 034/2017 e Constituição Estadual de Pernambuco, art. 97, inciso VII, que lhes dá sustentação, através da Secretaria Municipal de Educação, abre por meio do presente Edital, Seleção Simplificada para a contratação temporária para as funções de função de Professor de Educação Infantil, Professor Ensino Fundamental I, Professor Ensino Fundamental II (Língua Portuguesa, Matemática, Ciências, História, Geografia, Educação Física e Inglês) Professor Auxiliar, Orientador de Aprendizagem, Professor de Atendimento Educacional Especializado – AEE, Cuidador de Creche, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Serviços Gerais, Merendeira, Vigia, Motorista de Ônibus Transporte Escolar e Nutricionista de conformidade com cronograma abaixo especificado, cujas inscrições poderão ser feitas exclusivamente pela internet, no site www.cabrobo.pe.gov.br.

 

A seleção será feita com base nos títulos dos candidatos, quando serão apreciados cursos realizados e/ou experiência na área de atuação pretendida. A entrega dos títulos e avaliação curricular,  ocorrerão no dia 19 de Julho de 2017, da seguinte forma:

 

A)   Das 08:00h (oito) às 18:00 (dezoito) ENTREGA DE TÍTULOS para os todos os candidatos.

 

DISPOSIÇÕES GERAIS.

 

a) Contratações decorrentes do presente processo seletivo de pessoal, serão para prazo de 12(doze) meses, prorrogáveis por igual período, já que neste tempo, o Município se mantida a necessidade excepcional, irá realizar Concurso Público de Provas e de Provas e títulos, para contratação de pessoal.

 

b) Durante o prazo de vigência do contrato decorrente do presente Processo de Seleção Simplificado, em havendo nomeação de servidor nomeado por força de aprovação em concurso público, ou mesmo se decorrente a nomeação para atendimento de decisão judicial, poderão os mesmos serem rescindidos, imediatamente, sem necessidade de aviso prévio ou outra formalidade qualquer, devendo o Município informar a rescisão, que se dará por ato unilateral, no prazo máximo de 30(trinta) dias do ato.

 

c) Além dos profissionais que serão selecionados por meio do presente processo, para ocupar os números de vagas das funções respectivas, ao longo do período para o qual prevê contratações, poderá o Município/Secretaria contratante, chamar para ocupar as mesmas funções, outros candidatos, observada a lista de classificação/aprovação, para a finalidade de substituir servidores efetivos ou contratados, em face de concessão de licenças médicas, prêmio, férias, participação em cursos, outros afastamentos e para quaisquer outros tipos de substituições, em face do impedimento dos titulares, para que os serviços públicos não sofram solução de continuidade.

 

d) O candidato deve ler atentamente o Edital antes de fazer sua inscrição para se informar de todas as normas que regem o processo seletivo.

 

e) O Candidato deve levar no dia da entrega dos documentos comprobatórios a qualificação e habilitação para a função, bem como dos títulos um documento de identificação Oficial (RG, CNH, CTPS ou Passaporte) com foto, assim como seu Cartão de Inscrição.

 

f) O Candidato deve providenciar com antecedência todos os documentos exigidos neste edital para o cumprimento de todas as fases do processo seletivo. Todos os documentos exigidos no presente Edital, para fins de comprovação da formação para exercício da função, tais como diplomas/certificados e outros, bem como, todos os documentos exigidos para fins de pontuação nas provas de títulos, tais como certificados, diplomas, atestados, declarações ou certificados de tempo de serviços, e quais quer outros documentos exigidos para tais fins, se não entregues os originais,  nos dias e horários indicados no presente edital, deverão ser apresentados por meio de cópia autenticada em Cartório, frente e verso, quando for o caso.

 

g)  A Comissão Organizadora e pessoal encarregado de recebimento de títulos, não farão autenticação dos documentos entregues.

 

h) A Comissão Organizadora poderá a qualquer tempo, antes e depois do encerramento da fase de classificação do presente Processo de Seleção de Pessoal Simplificado, solicitar dos candidatos, caso ache necessário, em caso de divergências, ou dúvidas quanto às duas autenticidades, solicitar que sejam apresentados os originais dos documentos, para conferência e posterior devolução.

 

i)- O candidato deve ficar atento ao Cronograma de Atividades constantes neste edital para não perder os prazos, sobretudo datas e horários de entrega dos títulos e resultados e de recursos

 

j) Após sua inscrição, o candidato deve aguardar recebimento por e-mail, da confirmação da inscrição, e na mesma oportunidade receberá instruções de como e quando imprimir o Cartão de inscrição.

 

k) É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento de todas as informações referentes ao presente processo seletivo. As alterações que possam ocorrer no Edital, ratificações, retificações, alterações de horários e de prazos, ou quaisquer outras modificações e avisos sobre o mesmo, bem como os resultados e quaisquer outras informações, serão publicadas no site da Prefeitura de Cabrobó, www.cabrobo.pe.gov.br  e/ou Diário Oficial do Município.

 

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1. O processo seletivo será regido por este edital e executado pela Prefeitura de Cabrobó, juntamente com a Secretaria Municipal de Educação.

 

1.2. O processo seletivo será realizado em uma única etapa, eliminatória e classificatória, de Prova de Títulos, para todas as funções.

 

1.3. Antes de iniciar a inscrição, o candidato deverá ler este edital para tomar conhecimento das normas que regem o presente processo e observar rigorosamente o calendário de eventos constante no presente edital. A inobservância das normas previstas neste edital implica na eliminação do candidato.

 

1.4. O processo seletivo simplificado selecionará Professor de Educação Infantil, Professor Ensino Fundamental I, Professor Ensino Fundamental II (Língua Portuguesa, Matemática, Ciências, História, Geografia, Educação Física e Inglês) Professor Auxiliar, Orientador de Aprendizagem, Professor de Atendimento Educacional Especializado – AEE, Cuidador de Creche, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Serviços Gerais, Merendeira, Vigia, Motorista de Ônibus Transporte Escolar e Nutricionista              conforme Quadro de vagas constante do Anexo I, preenchendo vagas existentes nas Unidades de Educação da Rede Municipal de Ensino e Secretaria, podendo os candidatos aprovados, serem designados para qualquer local ou escola municipal, integrante da rede municipal de ensino, onde exista a vaga e seja necessário seu preenchimento a critério dos Gestores da Secretária de Educação do Município, de conformidade com informações, quantidades de vagas, carga horária, jornada de trabalho, salários base, remuneração, constantes neste Edital,  conforme critérios de conveniência e oportunidade do gestor.

 

1.4.1-  02 (duas) das vagas de Professor de Educação Infantil, 4(quatro) das vagas de Professor de Ensino Fundamental I, 01(um vaga de Professor de Ensino Fundamental II de Língua Portuguesa, 01(uma) vaga de Professor de Ensino Fundamental II de Matemática, 01(uma) vaga de Cuidador de Creche, 01(uma) vaga de Auxiliar de Serviços Gerais, 01(uma) vaga de Merendeira, e 01(uma) vaga de Motorista, são reservadas a portadores de deficiência. Em não havendo inscrições de pessoas portadoras de deficiência, como definido neste edital, a vaga reservada será de livre concorrência.

 

1.5. Os candidatos deverão optar no ato da inscrição por uma função específica para a qual concorrerão.

 

1.6. Na hipótese do não preenchimento das vagas oferecidas, poderão ser convocados para o preenchimento das vagas ociosas os candidatos aptos no processo seletivo, observando-se a sua ordem de classificação e os critérios estabelecidos pela administração.

 

1.7. O processo seletivo simplificado terá validade de 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período.

 

1.8 - Durante o prazo de vigência do contrato decorrente do presente Processo de Seleção Simplificado, em havendo nomeação de servidor nomeado por força de aprovação em concurso público, ou mesmo se decorrente a nomeação para atendimento de decisão judicial, poderão os mesmos ser rescindidos, imediatamente, sem necessidade de aviso prévio ou outra formalidade qualquer, devendo o Município informar a rescisão, que se dará por ato unilateral, no prazo máximo de 30(trinta) dias do ato.

 

1.9 - Além dos profissionais que serão selecionados por meio do presente processo, para ocupar os números de vagas das funções respectivas, ao longo do período para o qual prevê contratações, poderá o Município/Secretaria contratante, chamar para ocupar as mesmas funções, outros candidatos, observada a lista de classificação/aprovação, para a finalidade de substituir servidores efetivos ou contratados, em face de concessão de licenças médicas, prêmio, férias, participação em cursos, outros afastamentos e para quaisquer outros tipos de substituições, em face do impedimento dos titulares, para que os serviços públicos não sofram solução de continuidade.

 

1.10 - REQUISITOS BÁSICOS.

 

1.10.1 – Os requisitos para preenchimentos das vagas das funções, estão especificados no Anexo I do presente Edital.

 

1.11 - CARGA HORÁRIA

 

1.11.1 - A carga Horária de cada uma das funções está especificada no Anexo I do presente Edital.

.

1.12 - REMUNERAÇÃO:

 

O valor da remuneração Salário Base a ser pago será o que estipulado no Anexo I do presente Edital.

 

2. DAS ATRIBUIÇÕES DAS FUNÇÕES.

 

2.2.1. As atribuições das funções estão especificados no
Anexo I do presente Edital.

 

 

3. DAS INSCRIÇÕES

 

3.1. Período para inscrição: 10/07/2017 a 17/07/2017.

 

3.2. Valor da inscrição: gratuita

 

3.3. O candidato fará sua inscrição:

 

3.3.1- As inscrições poderão ser feitas exclusivamente pela internet, via link contido no site do Município de Cabrobó, endereço eletrônico www.cabrobo.pe.gov.br, no Título: PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO – PSS – SECRETARIA DE EDUCAÇÃO – EDITAL 001/2017. Poderão ser feitas no horário de 7:30 hs do dia 10/07/2017 até as 18:00 ha do dia 17/07/2017.

 

3.3.1.1 – O Candidato poderá também realizar a sua inscrição e realizar a entrega dos títulos, por meio de procurador habilitado, o qual deverá encontra-se munido de instrumento procuratório, dando poderes específicos para prática do ato, junto ao Município.

 

3.3.2. – O Município de Cabrobó/Secretaria de educação, não se responsabilizarão por inscrições não recebidas por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento de linhas de comunicação e / ou outros fatores que impossibilitem a transferência de dados, salvo se os problemas que causarem o não recebimento das inscrições tiverem causa nos sistemas da Prefeitura.

 

3.4. No ato da inscrição, o candidato deverá informar a função ao qual irá concorrer, conforme quadros do anexo I.

 

3.5. A inscrição no processo seletivo implica, desde logo, o conhecimento e tácita aceitação pelo candidato de todas as condições estabelecidas no presente Edital.

 

3.6. É vedada a inscrição condicional, presencial, a via postal, a via fax ou a via correio eletrônico.

 

3.7. Não será aceita a inscrição que não atender ao estabelecido neste Edital.

 

3.8. A qualquer tempo, será anulada a inscrição e todos os atos e fases dela decorrentes se forem constatada falsidade em qualquer declaração, qualquer irregularidade nos documentos apresentados ou durante a realização da análise de títulos.

 

3.9. As informações prestadas no formulário eletrônico de inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, não cabendo reclamações quanto à digitação de dados incorretos ou incompletos.

 

4. DO CALENDÁRIO DE EVENTOS

 

4.1 Os candidatos deverão observar o seguinte calendário de eventos:

 

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAIS TEMPORÁRIOS POR EXCEPCIONAL INTERESSE PÚBLICO – EDITAL PSS – SECRETARIA DE EDUCAÇÃO -  001/2017

 

Cronograma

 

DATA

HORA

EVENTO

10/07/2017

07:30 hs

Início do período de inscrições

17/07/2017

18:00 hs

Encerramento das inscrições

19/07/2017

08:00 às 18:00 hs

Entrega de Títulos

23/07/2017

 

Divulgação do resultado preliminar no site Prefeitura de Cabrobó www.cabrobo.pe.gov.br

24/07/2017

8;00 hrs

Início do prazo para interposição de recurso quanto a pontuação dos títulos apresentados

25/07/2017

18;00hrs

Encerramento do prazo para interposição de recurso quanto a pontuação dos títulos apresentados

27/07/2017

 

Divulgação dos julgamentos dos recursos no Diário Oficial do Município e no site da Prefeitura de Cabrobó www.cabrobo.pe.gov.br (link – Processo de Seleção PSS – 001/2017)

28/07/2017

 

Divulgação do Resultado Final, no Diário Oficial do Município e no site da Prefeitura de Cabrobó www.cabrobo.pe.gov.br (link – Processo de Seleção PSS – 001/2017)

31/07/2017

 

Convocação dos aprovados

 

 

5. DOS TÍTULOS E DA COMPROVAÇÃO DE TEMPO DE TRABALHO

 

5.1 – No dia estipulado neste Edital para que o candidato entregue Títulos, para fins de seleção e contagem de pontos, todos os candidatos, deverão entregar também, Diploma ou Certificado, ou comprovação de habilitação para exercício da função, por meio de cópia autenticada em cartório.

 

 

5.1 Todos os candidatos serão submetidos à PROVA DE TÍTULOS e/ou CONTAGEM DE TEMPO DE TRABALHO, que terá caráter classificatório, de acordo com a pontuação obtida.

 

5.3 - A entrega das cópias dos títulos/comprovação de tempo de trabalho se dará nos termos do item 5.6, devendo todos os documentos apresentados, tanto para comprovação da habilitação para o exercício da função, quanto para comprovação de títulos, por meio de cópia autenticada em cartório, quando não entregue o original , como no caso das certidões de tempo de serviço e de trabalho na função. O candidato deverá entregar seus títulos, acompanhados de Capa do Caderno de Apresentação de Documentos, conforme Modelo incluso no Anexo II deste Edital.

 

5.4       - Pontuação atribuída aos Títulos e ao Tempo de Trabalho:

 

Serão avaliados os títulos, observadas as seguintes regras e pontuações.

FORMAÇÃO/EXPERIÊNCIA

PONTUAÇÃO

PONTUAÇÃO MÁXIMA

REGRAS

Licenciatura Plena na área pretendida (para professores)

20

20

 

Licenciatura curta (cursando a partir 5º período) na área pretendida (para professores)

15

15

Pós-Graduação lato sensu na área pretendida (para professores)

10

10

Mestrado (para professores)

25

25

Experiência Profissional por cada  6 (seis) meses com correlação das atividades exercidas com a função pretendida (para todas as funções)

05

100

A experiência deverá ser devidamente comprovada por declaração ou certidão emitida por órgão público ou empresa privada devidamente credenciada pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social.

Comprovação de experiência de prática atual em sala de aula a partir de 4 meses (para professores)

10

10

A experiência deverá ser devidamente comprovada por declaração emitida por órgão público ou empresa privada devidamente credenciada

Participação em cursos com carga horária mínima de 20 horas, com correlação das atividades exercidas com a função pretendida (para todas as funções)

5

20

 

 

5.5. Na hipótese de igualdade de nota final,  para fins de classificação, serão adotados sucessivamente os seguintes critérios de desempate:

 

a) Terá preferência o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no parágrafo único do art. 27 da Lei nº 10.741/2003 (Estatuto do Idoso).

 

b) Persistindo o empate, o desempate beneficiará o candidato que obtiver o maior tempo de atuação na área pleiteada;

 

c) Persistindo o empate, o desempate beneficiará o candidato que obtiver a maior pontuação nos cursos relacionados à função pretendida;

 

c) Persistindo, ainda, o empate, o desempate beneficiará o candidato de maior idade.

 

5.6. A entrega de títulos será realizada de acordo com o seguinte cronograma:

 

5.6.1 - Local: Na Secretaria de Educação, no endereço constante neste Edital. O candidato deverá entregar seus títulos, acompanhados de Capa do Caderno de Apresentação de Documentos, conforme Modelo incluso no Anexo III deste Edital.

 

- Data: dia 19 de Julho de 2017, Horários (considerar sempre o horário local de Cabrobó), conforme estipulado em tópico apropriado incluso no presente edital.

 

5.6.2 -  O Candidato deve providenciar com antecedência todos os documentos exigidos neste Edital para o cumprimento de todas as fases do processo seletivo. Todos os documentos exigidos no presente Edital, para fins de comprovação da formação para exercício da função, tais como diplomas/certificados e outros, bem como, todos os documentos exigidos para fins de pontuação nas provas de títulos, tais como certificados, diplomas, atestados, declarações ou certificados de tempo de serviços, e quaisquer outros documentos exigidos para tais fins, se não entregues os originais,  nos dias e horários indicados no presente edital, deverão ser apresentados por meio de cópia autenticada em Cartório, frente e verso, quando for o caso.

 

5.6.3 - A Comissão Organizadora e pessoal encarregado de recebimento de títulos, não farão autenticação dos documentos entregues.

 

5.6.4 - A Comissão Organizadora poderá a qualquer tempo, antes e depois do encerramento da fase de classificação do presente Processo de Seleção de Pessoal Simplificado, solicitar dos candidatos, caso ache necessário, em caso de divergências, ou dúvidas quanto às duas autenticidades, solicitar que sejam apresentados os originais dos documentos, para conferência e posterior devolução.

 

5.6.5 – A apresentação de qualquer documentos exigidos para apresentação no sub-itens anteriores, em cópia não autenticada em cartório, ensejará na desclassificação do candidato.

 

5.7 Os horários referidos no item anterior poderão sofrer ajustes a critério da comissão organizadora, quando for necessário fazer adequações para melhor desenvolver os trabalhos de recebimento dos títulos.

 

5.8. O candidato deverá comparecer ao local da entrega de títulos, munido de comprovante de inscrição e de documento de identidade original.

 

5.9. Não será admitido ingresso de candidato nos locais de entrega dos títulos, após o horário fixado no presente edital.

 

5.10. Terá sua inscrição anulada e será automaticamente eliminado da seleção, sem prejuízo das sanções (penalidades) civis, administrativas e penais pertinentes, o candidato que, durante a realização da entrega de títulos:

a) usar ou tentar usar documentos fraudulentos ou ilegais para a sua pontuação;

b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;

c) praticar qualquer outro ato contrário aos bons costumes, à regular aplicação da fase da Seleção, ou à ordem jurídica vigente ou mesmo aos dispositivos e condições estabelecidos neste Edital ou em qualquer outro instrumento normativo vinculado à presente seleção;

d) praticar qualquer ato de coação física ou moral, ou ainda agredir física ou verbalmente qualquer membro da equipe de aplicação da Seleção, sem prejuízo das sanções administrativas, civis e penais;

e) Não se apresentar na data, hora e local estabelecidos para a realização da prova  de entrega de títulos.

 

6. VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

 

6.1. Serão destinados 5%(cinco por cento) do total das vagas para pessoa com deficiência, consoante disposição do art. 97, inciso VI, alínea "a", da Constituição do Estado de Pernambuco, de acordo com o quadro de vagas ofertadas por núcleo e desde que haja compatibilidade entre a função e a deficiência, tudo conforme deliberação da Junta Médica Municipal. As vagas de que trata este item que não forem preenchidas serão ocupadas pelos candidatos da ampla concorrência.

 

6.2. Os candidatos que comprovarem a deficiência participarão da seleção em iguais condições com os demais candidatos, bem como, antes da contratação, deverão ser submetidos à Junta Médica Oficial do Município.

 

6.3. Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato deverá:

 

a) No ato da inscrição declarar-se portador de deficiência e descrever as condições especiais que necessitará no ato de realização da prova.

b) Apresentar, no momento da contratação, o Laudo Médico emitido nos últimos doze meses atestando a espécie e o grau de deficiência, com expressa referência à classificação correspondente do Código Internacional de Doença – CID, desde que a deficiência seja compatível com as atribuições do função/função.

c) Os Laudos Médicos serão submetidos a uma perícia realizada por junta médica do município no ato da contratação, quando for o caso.

d) O candidato classificado dentro do número de vagas e que tiver no ato da contratação tiver seu laudo médico rejeitado perderá o direito das vagas referida neste capítulo, sendo-lhe garantido o direito de apresentar – no prazo de 03 dias a contar da ciência da decisão – recurso formal dirigido à Secretaria Municipal de Educação/Comissão organizadora do Processo de Seleção

 

6.4. Os candidatos que se declararem portadores de deficiência, serão convocados para se submeter à perícia médica, de responsabilidade da Junta Médica Oficial do Município, que verificará sobre a sua qualificação como portador de deficiência, bem como sobre a incompatibilidade entre as atribuições do função/função e a deficiência apresentada, nos termos do artigo 43 do Decreto Federal nº 3.298 de 20.12.1999 e suas alterações.

 

6.5. Será considerado como portador de deficiência o candidato que se enquadrar nas categorias previstas no art. 4º do Decreto Federal nº 3.298 de 20.12.1999 e suas alterações.

 

6.6. Os candidatos deverão comparecer à perícia médica, munidos de laudo médico que ateste a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID-10), conforme especificado no Decreto Federal nº 3.298 de 20.12.1999 e suas alterações, bem como à provável causa da deficiência.

 

6.7. A não observância neste capítulo, à reprovação na perícia médica ou o não comparecimento à perícia médica acarretará a perda do direito às vagas reservadas aos candidatos em tais condições, sendo-lhe garantido o direito de apresentar – no prazo de 03 dias a contar da ciência da decisão – recurso formal dirigido à Secretaria Municipal de Educação/Comissão Organizadora do Processo de Seleção.

 

6.8. Após a investidura na função, a deficiência não poderá ser arguida para justificar concessão de aposentadoria;

 

7. DA PUBLICAÇÃO DOS RESULTADOS E DOS RECURSOS

 

7.1. As publicações do Resultado Preliminar e do Resultado Final ocorrerão no mural do prédio Secretaria Municipal de Educação, no site oficial da Prefeitura Municipal de Cabrobó, www.cabrobo.pe.gov.br e no Diário Oficial do Município.

 

7.2. O candidato que desejar interpor recurso quanto `validade ou ou somatório de pontos de quaisquer das provas, deverá fazê-lo no prazo de 02 (dois) dias, após a divulgação do Resultado Preliminar.

 

7.3. O candidato poderá apresentar recurso em relação à primeira divulgação do Resultado Preliminar deste Processo Seletivo Simplificado, informando as razões pelas quais discorda do mesmo.

 

7.3.1 - O recurso será dirigido à Comissão Especial Coordenadora deste Processo Seletivo Simplificado e protocolizado na recepção da Secretaria Municipal de Educação no dia pré-determinado no Edital de Resultado Preliminar do Processo Seletivo. Dele deverá constar o nome do candidato, PREFEITURA MUNICIPAL DE CABROBÓ, ESTADO DE PERNAMBUCO, SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, ENDEREÇO ELETRÔNICO, número de inscrição, número do documento de identidade, endereço para correspondência, telefone de contato, e as razões da solicitação. Os recursos poderão ser apresentados por meio presencial e por Internet, enviados para o e-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

 

7.3.1.1 – Os recursos deverão ser apresentados acompanhados de formulário constante do Anexo IV deste Edital.

 

7.3.2 - O recurso apresentado de forma intempestiva, incorreta ou faltando informações, será automaticamente desconsiderado.

 

7.4. O recurso interposto será analisado e respondido exclusivamente pela Comissão do processo seletivo e publicado o resultado no site da Prefeitura de Cabrobó.

 

7.5. Feita a análise dos recursos, caso seja necessária alguma alteração, as mesmas serão publicadas na forma prevista no subitem 7.1 - Após o prazo recursal e as possíveis alterações, o Resultado Final será homologado pelo Chefe do Poder Executivo Municipal, do qual não caberá mais recurso.

 

8. DA CONTRATAÇÃO

8.1. Os candidatos classificados, segundo ordem de pontuação decrescente,  serão convocados pela Secretaria Municipal de Educação para contratação, em regime temporário e caráter precário, pelo período de (01) um ano, podendo ser renovado por igual período.

 

8.2. A convocação obedecerá estritamente à ordem de classificação, o número de vagas e opção realizada pelo candidato no momento da inscrição, tudo conforme quadro de vagas deste edital e a disponibilidade orçamentária do Município.

 

8.3. Para contratação, os candidatos deverão atestar disponibilidade de horário, de acordo com a necessidade da Secretaria de Educação.

 

8.4. São requisitos básicos para a contratação e deverá apresentar os seguintes documentos originais e 02 (duas) cópias xerográficas:

 

a) ter sido aprovado no presente processo seletivo;

b) ser brasileiro nato ou naturalizado;

c) carteira de identidade, ou documento equivalente, de valor legal;

d) cadastro de Pessoa Física - CPF;

e) título de eleitor com comprovante de regularidade eleitoral;

f) comprovante de regularidade de situação militar, se do sexo masculino;

g) inscrição no PIS/PASEP;

f) certidão de casamento;

g) certidão de nascimento de filhos menores de 14 anos;

h) certidões Federal e Estadual de Antecedentes Criminais;

i) laudo médico de aptidão para a função (Médico do Trabalho);

j) comprovante de formação mínima exigida e de inscrição e regularidade no órgão de classe;

k) 02 (duas) fotos 3x4 coloridas e recentes;

l) comprovante de residência atualizado;

m) comprovante de conta corrente bancária;

n) declaração de que ocupa ou não, outra função ou função ou emprego público;

 

8.5. A convocação para as contratações se dará através de comunicação através do Diário Oficial do Município, no endereço www.cabrobo.pe.gov.br e pelo e-mail fornecido pelo candidato no momento da inscrição, sendo de inteira responsabilidade do candidato o encaminhamento de correspondência não recebida, em virtude de inexatidão no endereço informado na ficha de inscrição.

 

8.6 O candidato aprovado e convocado que não comparecer no prazo, horário e local a ser estabelecido para entrega dos documentos complementares para efetivação da contratação, automaticamente será considerado desistente.

 

8.7 É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar as publicações de todos os atos referentes ao presente Processo Seletivo durante todo o prazo de validade do mesmo.

 

8.8. As contratações serão rescindidas, a qualquer tempo, quando conveniente ao interesse público e/ou desde que não mais caracterizada a excepcionalidade de interesse público que deu ensejo à referida contratação, bem como quando verificada a inexatidão ou irregularidade nas informações prestadas durante o processo seletivo, constatada falta funcional, ausência de idoneidade moral, inassiduidade, indisciplina, desempenho insatisfatório, ineficiência ou inaptidão para o exercício da função, mediante análise de desempenho realizada periodicamente. Serão também rescindidos os contratos ainda em vigor, quando da homologação do resultado de Concurso Público que deverá ocorrer no período, para preenchimento de cargos públicos relativos às funções, objeto da presente seleção.

 

8.9 Será realizada avaliação trimestral do desempenho dos profissionais contratados, de modo que aqueles que não obtiverem avaliação satisfatória terão seus contratos rescindidos pela Administração.

 

8.10. Só serão aceitos Diplomas, Certificados e Declarações emitidos por instituição reconhecida por autoridade pública competente.

 

8.11. O exame de Saúde pré-admissional correrá às expensas do candidato, assim como as despesas decorrentes de eventuais deslocamentos e hospedagem, durante a seleção ou em virtude de eventual contratação.

 

8.12. Todos os direitos e deveres dos contratados serão regulamentados nos termos deste ato convocatório e/ou através do instrumento contratual celebrado, de modo que os mesmos estarão submetidos ao regime jurídico-administrativo, em observância ao disposto no art. 37, IX, da Constituição Federal.

 

9. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

9.1. Os candidatos deverão estar munidos de documento de identificação pessoal oficial com foto (original ou cópia autenticada), do Cartão de Inscrição e dos títulos que pretendem apresentar.

 

9.2. São considerados documentos de identidade: Carteiras e/ou Cédulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança Públicas, pelas Forças Armadas, pelo Ministério das Relações Exteriores e pela Polícia Militar; Cédula de Identidade para Estrangeiros; Cédulas de Identidade fornecidas por Órgãos ou Conselhos de Classe que, por Lei Federal, valem como documento de identidade como, por exemplo, as Carteiras do CREA, OAB, CRC, CRM etc.; Carteira de Trabalho e Previdência Social, bem como Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia na forma da Lei nº 9.503/1997).

 

9.3. Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitirem, com clareza, a identificação do Candidato e deverão conter, obrigatoriamente, filiação, fotografia, data de nascimento e órgão expedidor.

 

9.4. Acarretará a imediata eliminação do candidato do processo seletivo, sem prejuízo das sanções penais cabíveis a burla ou tentativa de burla a qualquer das normas para a definidas neste edital ou em outros comunicados relativos ao presente processo seletivo, bem como o tratamento incorreto ou descortês a qualquer pessoa envolvida processo seletivo simplificado.

 

9.5. É de exclusiva responsabilidade do candidato observar as datas, locais, horários e procedimentos pertinentes ao processo seletivo objeto deste Edital e de suas alterações posteriores.

 

9.6. O candidato será responsável pelo preenchimento, exatidão e atualização, junto a Prefeitura de Cabrobó, dos dados constantes na sua Ficha de Inscrição, durante a realização do processo seletivo e, após a homologação do resultado final, por manter atualizado seu endereço residencial bem como o contato telefônico e e-mail perante a Secretaria Municipal de Educação.

 

9.7. Os candidatos que estiverem classificados acima do número de vagas, passam a compor cadastro de reserva, que será aproveitado conforme a necessidade e conveniência da administração municipal.

 

9.8. A verificação, em qualquer época, de declaração ou de apresentação de documentos falsos ou a prática de atos dolosos pelo candidato, importará na anulação de sua inscrição e de todos os atos dela decorrentes, sem prejuízo de outros procedimentos legais.

 

9.9. As disposições deste Edital poderão ser alteradas ou complementadas através da publicação de Edital correspondente, salientado que TODAS AS COMUNICAÇÕES, DISPOSIÇÕES e EDITAIS COMPLEMENTARES SERÃO DIVULGADOS NO SITE DA PREFEITURA DE CABROBÓ (www.cabrobó.pe.gov.br.), sendo de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento das informações e decisões tomadas pela Comissão responsável pelo Processo Seletivo.

 

9.10. Após a publicação da classificação final, o resultado do processo seletivo será homologado por ato do Prefeito Municipal com publicação nos meios oficiais que o município dispõe.

 

9.11. O prazo de validade do presente processo seletivo simplificado será de 01 (um) ano, prorrogável por igual período, a contar da publicação do Edital de homologação do resultado final.

 

9.12. Na desistência, renúncia ou eliminação de algum candidato, as vagas serão preenchidas pelos demais candidatos, observando-se a ordem de classificação.

 

9.13. Os casos omissos e as dúvidas que surgirem na interpretação deste Edital serão apreciados e resolvidos pela Comissão do processo seletivo.

 

Cabrobó, 07 de Julho de 2017.

 

Marcilio Rodrigues Cavalcante

Prefeito Municipal

 

 

Lorenna Rodrigues de Novaes Sampaio

Secretária de Educação

 


 

ANEXO I

PPS- EDUCAÇÃO CABROBÓ N. 001/2017

QUADRO DE VAGAS DAS FUNÇÕES, REQUISITOS DE INGRESSO, REMUNERAÇÃO DA FUNÇÃO, CARGA HORÁRIA, LOTAÇÃO, ATRIBUIÇÕES DAS FUNÇÕES E QUANTIDADE DE VAGAS.

 

Cargo/Função: Professor de Educação Infantil

Requisito de Ingresso: Certificado de Magistério ou Certificado de Licenciatura Plena em Pedagogia, emitida por uma instituição reconhecida de pelo MEC ou declaração da instituição que está cursando a partir do 5º período.

Remuneração: R$ 702,75 (setecentos e dois reais e setenta e cinco centavos) mensal

Carga Horária: 150 horas aulas

Lotação: Em qualquer Escola da rede, onde houver necessidade

Atribuições: Cumprir e fazer cumprir o que está previsto no art. 13 da Lei Federal n.º 9.394, de 20 de dezembro de 1996; Elaborar e cumprir Plano de Trabalho, segundo o Projeto Político Pedagógico – PPP – e a proposta curricular da rede municipal de educação;

Ministrar horas aula de acordo com dias letivos e carga horária estabelecida; Planejar estratégias de apoio pedagógico para os alunos em diferentes níveis de aprendizagem junto à equipe escolar; Prestar atendimento continuado aos alunos, individualmente ou em grupo, no sentido de acompanhar o seu desenvolvimento;  Participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, avaliação e formação continuada;  Organizar e promover trabalhos complementares de caráter social, cultural e recreativo, facilitando a aprendizagem da turma / alunos, incentivar o espírito de liderança dos alunos e favorecer a formação integral dos mesmos; Registrar adequadamente o desenvolvimento do ensino e da aprendizagem dos alunos nos instrumentos definidos pela Secretaria Municipal de Educação; Executar outras atribuições pertinentes à função de docente definidas no Regimento Escolar;

Quantidade: 32 vagas

 

Cargo/Função: Professor Ensino Fundamental I

Requisito de Ingresso: Certificado de Licenciatura Plena em Pedagogia, emitida por uma instituição reconhecida de pelo MEC ou declaração da instituição que está cursando a partir do 5º período.

Remuneração: R$ 702,75 (setecentos e dois reais e setenta e cinco centavos) mensal

Carga Horária: 150 h/a

Lotação: Em qualquer escola da rede, onde houver necessidade

Atribuições: Cumprir e fazer cumprir o que está previsto no art. 13 da Lei Federal n.º 9.394, de 20 de dezembro de 1996; Elaborar e cumprir Plano de Trabalho, segundo o Projeto Político Pedagógico – PPP – e a proposta curricular da rede municipal de educação;

Ministrar horas aula de acordo com dias letivos e carga horária estabelecida; Planejar estratégias de apoio pedagógico para os alunos em diferentes níveis de aprendizagem junto à equipe escolar; Prestar atendimento continuado aos alunos, individualmente ou em grupo, no sentido de acompanhar o seu desenvolvimento;  Participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, avaliação e formação continuada;  Organizar e promover trabalhos complementares de caráter social, cultural e recreativo, facilitando a aprendizagem da turma / alunos, incentivar o espírito de liderança dos alunos e favorecer a formação integral dos mesmos; Registrar adequadamente o desenvolvimento do ensino e da aprendizagem dos alunos nos instrumentos definidos pela Secretaria Municipal de Educação; Executar outras atribuições pertinentes à função de docente definidas no Regimento Escolar;

Quantidade: 65 vagas

 

Cargo/Função: Professor Ensino Fundamental II (Língua portuguesa, Matemática, Ciências, História, Geografia, Educação Física, Inglês)

Requisito de Ingresso: Diploma ou Certificado de Nível superior emitido por instituição reconhecida de pelo MEC na área afim, ou declaração da instituição que está cursando a partir do 5º período, na área pretendida

Remuneração: R$ 725,00

Carga Horária: 150 h/a mensal

Lotação: Em qualquer escola da rede, onde houver necessidade

Atribuições: Cumprir e fazer cumprir o que está previsto no art. 13 da Lei Federal n.º 9.394, de 20 de dezembro de 1996; Planejar e ministrar aulas em disciplinas do currículo do 6º ao 9º ano do Ensino Fundamental; Elaborar e cumprir Plano de Trabalho, segundo o Projeto Político Pedagógico – PPP – e a proposta curricular da rede municipal de educação; Ministrar horas aula de acordo com dias letivos e carga horária estabelecida; Planejar estratégias de apoio pedagógico para os alunos em diferentes níveis de aprendizagem junto à equipe escolar; Prestar atendimento continuado aos alunos, individualmente ou em grupo, no sentido de acompanhar o seu desenvolvimento; Participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, avaliação e formação continuada; Organizar e promover trabalhos complementares de caráter social, cultural e recreativo, facilitando a aprendizagem da turma / alunos, incentivar o espírito de liderança dos alunos e favorecer a formação integral dos mesmos; Registrar adequadamente o desenvolvimento do ensino e da aprendizagem dos alunos nos instrumentos definidos pelo Sistema Municipal de Educação; Executar outras atribuições pertinentes à função de docente definidas no Regimento Escolar.

Quantidade:

Língua Portuguesa: 15 vagas

Matemática: 16 vagas

Ciências: 05 vagas

História: 06 vagas

Geografia: 07 vagas

Educação Física: 03 vagas

Inglês: 01 vaga

 

Cargo/Função: Professor Auxiliar

Requisito de Ingresso: Certificado de Magistério ou declaração da instituição de ensino que está cursando.

Remuneração: R$ 468,50 mensal

Carga Horária: 100 h/a mensal

Lotação: Em qualquer escola da rede, onde houver necessidade

Atribuições: Participar das atividades desenvolvidas pelo professor, em sala de aula, ou fora dela; Manter-se integrado(a) com o ( a) professora e as crianças; Participar das reuniões pedagógicas e de grupos de estudos, na Unidade Educativa; Seguir a orientação da supervisão da Unidade Educativa; Orientar para que a criança adquira hábitos de higiene; Auxiliar na elaboração de materiais pedagógicos (jogos, materiais de sucata, e outros); Promover ambiente e de respeito mútuo e cooperação, entre as crianças e demais profissionais da Unidade Educativa, proporcionando o cuidado e educação;

Quantidade: 08 vagas

 

Cargo/Função: Orientador de Aprendizagem

Requisito de Ingresso: Diploma ou Certificado de Nível superior emitido por instituição reconhecida de pelo MEC

Remuneração: R$ 1.000,00 mensal

Carga Horária: 40h semanais

Lotação: Em qualquer escola da rede, onde houver necessidade

Atribuições: Desenvolver atividades pedagógicas e de formação continuada dos professores da rede municipal de ensino bem como o acompanhamento de planejamentos e execução em aulas atividades.

Quantidade:

História – 01 vaga

Geografia – 01 vaga

Ciências Biológicas – 01 vaga

 

Cargo/Função: Professor de Atendimento Educacional Especializado - AEE

Requisito de Ingresso: Diploma ou Certificado de Nível superior emitido por instituição reconhecida de pelo MEC na área afim, ou declaração da instituição que está cursando e Curso de Formação Continuada na área de Educação Especial.

Remuneração: R$ 702,75 (setecentos e dois reais e setenta e cinco centavos) mensal

Carga Horária: 150 h/a

Lotação: Em qualquer escola da rede, onde houver necessidade

Atribuições: Identificar, elaborar, produzir e organizar serviços, recursos pedagógicos, de acessibilidade e estratégias considerando as necessidades específicas dos alunos público-alvo da educação especial;

Quantidade: 09 vagas

 

Cargo/Função: Cuidador de Creche

Requisito de Ingresso: Certificado de Magistério ou declaração da instituição de ensino que está cursando.

Remuneração: R$ 468,50 mensal

Carga Horária: 100 h/a

Lotação: Creche Ansberto Júlio Vidal Ferraz

Atribuições: Cuidar dos materiais pedagógicos, observar a manutenção dos equipamentos, ser responsável pela limpeza de brinquedos e equipamentos, participar dos cuidados relacionados à alimentação, higiene, educação, cultura ; ajudar as crianças nas refeições e participar de todas as atividades propostas pela escola.

Quantidade: 14 vagas

 

Cargo/Função: Auxiliar Administrativo

Requisito de Ingresso: Diploma ou Certificado de Nível Médio

Remuneração: R$ 702,75 mensal

Carga Horária: 30h semanais

Lotação: Em qualquer escola da rede, onde houver necessidade

Atribuições: Classificar e arquivar correspondências, relatórios, planilhas, fichas e outros documentos, efetuando triagem, ordenando, grampeando e etiquetando, para fins de controle, facilitar sua localização; receber, registrar e encaminhar correspondências, faturas, ordens de serviços, listagens e outros documentos, separando, conferindo e registrando dados de identificação, para fins de controle de documentação e prosseguimento do processo de trabalho; protocolar e despachar documentos e volumes efetuando registros quanto à quantidade, especificações, destino, data e outras informações e acondicionando-os em embalagens apropriadas, a fim de evitar extravios e possibilitar o encaminhamento aos interessados, digitar ou datilografar correspondências, tabelas, relatórios, circulares, memorandos, apostilas, formulários e outros documentos, transcrevendo dados manuscritos, impressos e seguindo padrões estabelecidos de estética e apresentação, a fim de atender as exigências de trabalho do órgão; efetuar levantamentos referentes a assuntos diversos, coletando e registrando dados, a fim de serem utilizados pelos órgãos competentes; redigir correspondência de natureza simples, desenvolvendo assuntos rotineiros, a fim de obter e/ou prestar informações.

Quantidade: 06 vagas

 

 

Cargo/Função: Auxiliar de Serviços Gerais

Requisito de Ingresso: Certificação de conclusão do Ensino Fundamental

Remuneração: R$ 468,00 mensal

Carga Horária: 20h semanais

Lotação: Em qualquer escola da rede, onde houver necessidade

Atribuições: Executar tarefas de zeladoria, limpeza em geral; varrer espanar, lavar, encerar e lustrar as dependências, móveis, utensílios e instalações diversas; mantendo-lhes as condições de higiene e conservação. Prepara café e chá; servindo-os quando solicitado. Zela pela conservação de cantinas, copas, cozinhas e afins. Zela pelo material de uso diário e permanente, tendo o cuidado de não desperdiçar materiais e utensílios diversos. Faz a limpeza de ruas, parques, bosques, jardins e outros logradouros públicos, fazendo a coleta do material. Executa outras tarefas como escavar valas e fechar valas e fossas; retirar e limpar materiais usados de obras de demolição; transportar materiais empregando se necessário, carrinho de mão; espalhar com pá, cascalho e outros materiais. Faz carga e descargas de mercadorias. Exercita outras tarefas correlatas.

Quantidade: 20 vagas

 

Cargo/Função: Merendeira

Requisito de Ingresso: Certificação de conclusão do Ensino Fundamental

Remuneração: R$ 702,75 (setecentos e dois reais e setenta e cinco centavos) mensal

Carga Horária: 30h semanais

Lotação: Em qualquer escola da rede, onde houver necessidade

Atribuições: Efetuar o controle dos gêneros alimentícios necessários ao preparo de merenda, recebendo-os e armazenando-os de acordo com as normas e instruções estabelecidas; informar quando houver necessidade de reposição de estoque de alimentos e de utensílios; selecionar os alimentos necessários ao preparo das refeições, separando-os e pesando-os de acordo com o cardápio do dia, para atender aos programas alimentares; preparar as refeições dos alunos; manter rigorosa higiene do local e dos utensílios de trabalho; manter rigorosa higiene pessoal; executar outras atividades correlatas.

Quantidade: 10 vagas

 

Cargo/Função: Vigia

Requisito de Ingresso: Certificação de conclusão do Ensino Fundamental

Remuneração: R$ 937,00 mensal

Carga Horária: 40h semanais

Lotação: Em qualquer escola da rede, onde houver necessidade

Atribuições: Vigiar e zelar pelos bens móveis e imóveis da Fundação; Relatar os fatos ocorridos, durante o período de vigilância, à chefia imediata; Controlar e orientar a entrada e saída de pessoas, veículos e materiais, exigindo a necessária identificação de credenciais visadas pelo órgão competente.  Vistoriar rotineiramente a parte externa da Fundação e o fechamento das dependências internas, responsabilizando-se pelo cumprimento das normas de segurança estabelecidas. Realizar vistorias e rondas sistemáticas em todas as dependências da Fundação, prevenindo situações que coloquem em risco a integridade do prédio, dos equipamentos e a segurança dos servidores e usuários. Executar outras tarefas que se incluam, por similaridade, no mesmo campo de atuação.

Quantidade: 5 vagas

Cargo/Função: Motorista de transporte escolar

Requisito de Ingresso: Carteira Nacional de Habilitação na categoria D e curso de formação para condutores de transporte escolar.

Remuneração: R$ 937,00 mensal

Carga Horária: 40h semanais

Lotação: Em qualquer escola da rede, onde houver necessidade

Atribuições: Vistoria o veículo, verificando o estado dos pneus, o nível de combustível, água e óleo do Carter e testando freios e parte elétrica, para certificar-se de sua condições de funcionamento; liga o motor do veículo, girando a chave de ignição, para aquece-lo e possibilitar a sua movimentação; recebe os passageiros parando o veículo junto aos mesmos ou esperando-os em pontos determinados e auxiliando-os no embarque, para conduzi-los aos locais devidos; dirige o veículo acionando os comandos e observando a sinalização e o fluxo do trânsito, para o transporte; zela pelo bom andamento da viagem, adotando as medidas cabíveis na prevenção ou solução de qualquer incidente, para garantir a segurança dos passageiros, dos transeuntes e de outros veículos; controla a carga e descarga das mercadorias, comparando-as aos documentos de recebimento ou de entrega e orientando a sua arrumação no veículo, para evitar acidentes; zela pela manutenção do veículo, providenciando limpeza, ajustes e reparos necessários, para assegurar suas condições de funcionamento; pode efetuar reparos de emergência no veículo, bem como lavar o mesmo; pode dirigir outros veículos de transporte em caráter profissional; pode auxiliar nos trabalhos de carga e descarga do veículo.

Quantidade: 16 vagas

 

 

Cargo/Função: Nutricionista

Requisito de Ingresso:  Diploma de Conclusão de Curso Superior na área e Registro no respectivo órgão fiscalizador da profissão

Remuneração: R$ 1.400,00 mensal

Carga Horária: 40h semanais

Lotação: Em qualquer escola da rede, onde houver necessidade

Atribuições: Realizar o diagnóstico e o acompanhamento do estado nutricional, calculando os parâmetros nutricionais para atendimento da clientela (educação básica: educação infantil – creche e pré-escola, - ensino fundamental, ensino médio, EJA – educação de jovens adultos) com base no resultado da avaliação nutricional, e em consonância com os parâmetros definidos em normativas do FNDE; Estimular a identificação de indivíduos com necessidades nutricionais específicas, para que recebam o atendimento adequado no Programa Nacional de Alimentação Escolar (PNAE); Planejar, elaborar, acompanhar e avaliar o cardápio da alimentação escolar, com base no diagnóstico nutricional e nas referências nutricionais; Planejar, coordenar e supervisionar a aplicação de testes de aceitabilidade junto à clientela, sempre que ocorrer no cardápio a introdução de alimento novo ou quaisquer outras alterações inovadoras, no que diz respeito ao preparo, ou para avaliar a aceitação dos cardápios praticados frequentemente. Para tanto, devem ser observados parâmetros técnicos, científicos e sensoriais reconhecidos, estabelecidos em normativa do Programa. O registro se dará no Relatório Anual de Gestão do PNAE, conforme estabelecido pelo FNDE; Planejar, orientar e supervisionar as atividades de seleção, compra, armazenamento, produção e distribuição dos alimentos, zelando pela quantidade, qualidade e conservação dos produtos, observadas sempre as boas práticas higiênico-sanitárias; Orientar e supervisionar as atividades de higienização de ambientes, armazenamento de alimentos, veículos de transporte de alimentos, equipamentos e utensílios da instituição.

Quantidade: 01 vaga

 

 

 

PROCESSO SELETIVO EDUCAÇÃO 01/2017

 ANEXO II

FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO

 

 

Inscrição nº:______________________(não preencher este campo)

 

Nome: ________________________________________________________________

 

Estado Civil: ______________     Sexo:________     RG:___________________

 

CPF: ___________________    Nº da Insc. Órgão de Classe: _______________

 

Endereço:_________________________________________________________
________________________________________________________________

Cidade:________________________ UF: ______ Data Nascimento ___/___/_____

 

Telefone Fixo: ____________________ Celular:__________________________

 

E-mail: __________________________________________________________

 

Concorrente à vaga para deficiente: (     ) Sim   -   (     ) Não

 

Função pretendida:

 

(    )Professor de Educação Infantil,

(    )Professor Ensino Fundamental I

(    )Professor Ensino Fundamental II Língua Portuguesa

(    )Professor Ensino Fundamental II Matemática

(    )Professor Ensino Fundamental II Ciências

(    )Professor Ensino Fundamental II História

(    )Professor Ensino Fundamental II Geografia

(    )Professor Ensino Fundamental II Educação Física

(    )Professor Ensino Fundamental II Inglês

(    )Professor Auxiliar

(    )Orientador de Aprendizagem

(    )Professor de Atendimento Educacional Especializado – AEE

(    )Cuidador de Creche

(    )Auxiliar Administrativo

(    )Auxiliar de Serviços Gerais

(    )Merendeira

(    )Vigia

(    )Motorista de Ônibus Transporte Escolar

(    )Nutricionista              

        

 

 

 

 

 

PROCESSO SELETIVO EDUCAÇÃO PSS-01/2017

 ANEXO III

CAPA DO CADERNO DE APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTOS

 

NOME: _______________________________________________________________________

Número Inscrição _______

 

REQUERIMENTO

 

À  Comissão Coordenadora,

Na condição de candidato na Seleção Pública Simplificada N.001/2017 – Educação -Cabrobó , solicito análise da documentação anexa na seguinte ordem:

SEQUÊNCIA DE APRESENTAÇÃO

ESPECIFICAÇÃO DOS TÍTULOS

QTDE. FOLHAS

1

 

 

2

 

 

3

 

 

4

 

 

5

 

 

TOTAL DE FOLHAS QUE COMPÕE O CADERNO

 

Declaro ter conhecimento de que a avaliação curricular será realizada mediante análise dos documentos acima descritos e apresentados em anexo.

 

 

Cabrobó (PE), ____ de _______________________ 2017

 

______________________________________________________________

Assinatura

 

 

 

 

 

 


 

 

PROCESSO SELETIVO  EDUCAÇÃO PSS 01/2017

 ANEXO IV

REQUERIMENTO DE RECURSO

 

 

 

NOME:

___________________________________________________________________________

INSCRIÇÃO N.º________

À

Presidente da Comissão da Comissão organizadora.

Como candidato ao Processo Seletivo Simplificado para o Cargo de _____________________

____________________________________________________________________, solicito revisão da minha avaliação _____________________________________________________

Pelas seguintes razões:

__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________

 

 

 

Cabrobó (PE), ____ de _______________________ 2017

______________________________________________________________

Assinatura

 

ATENÇÃO:

1.       Preencher o recurso com letra legível se entregue pessoalmente ou pela INTERNET;

2.       Apresentar argumentações claras e concisas;

3.       Preencher o recurso em 02 (duas) vias, das quais 01 (uma) será retida e outra permanecerá com o candidato, sendo atestada a entrega;

4.       Não é permitido acostar nenhum documento ao recurso

.


 

Domingo 19 Novembro 2017

Portal de Seleções

INSCRIÇÕES ENCERRADAS.

Boas vindas ao Portal de Seleções da Prefeitura Municipal de Cabrobó.
Ao lado, você poderá assinar ao nosso Boletim Informativo, recebendo as informações pertinentes às publicações, novidades e notícias do nosso Portal.

Boletim Informativo